Miten organisaatiosi voi?

Varaa hetki organisaatiosi tilan pohdinnalle!

Kartoitusvartti

Selvitä pikaisesti ja maksutta missä mennään!

Miniarviointi

Varaa 30min tai 60min tilanteesi selkeyttämiselle!

Selkeytyshetki
DSC_3342

Ota yhteyttä! 

Sanna-Kaisa Kuparinen

Selkeyttäjä

Organisaatiohyvinvoinnin valmentaja


040 960 3819

sanna-kaisa (at) selkeytys.fi

Organisaatiohyvinvointi ≠ Työhyvinvointi

Työhyvinvoinnista keskusteltaessa keskitytään usein henkilöstön hyvinvointiin organisaatiossa. Työhyvinvointi rajoittuu organisaation eläviin, aistiviin ja tunteviin osiin ja siten unohtaa kaiken sen mitä he saavat aikaan. Miten henkilöstön hyvinvointi vaikuttaa esimerkiksi työn tehokkuuteen?


Organisaatiohyvinvointi kattaa henkilöstön työhyvinvoinnin lisäksi myös organisaation muiden osasten, kuten prosessien ja toimintatapojen hyvinvoinnin. Millainen vaikutus merkityksettömällä työllä on henkilöstön hyvinvointiin?


Selkeytys Oy:n palvelut on tarkoitettu kaikille organisaatiohyvinvoinnista ja sen kehittämisestä kiinnostuneille organisaatioille. 

Miten organisaatiosi voi? Selvitä hyvinvoinnin nykytila!

Oletko pohtinut työilmapiirin parantamista tai organisaation toimintatapojen vaikutusta henkilöstön työhyvinvointiin ja koko organisaation tuottavuuteen?


Olet ehkä havainnut, että kehitystarpeita on, mutta et ole varma, mitä ne ovat ja miten niihin voi vaikuttaa, tai mistä kehittäminen kannattaisi aloittaa.


Aloita kehityspolku selvittämällä organisaatiohyvinvoinnin nykytila Organisaatiohyvinvoinnin Arvioinnilla!


DSC_3404